江西省卫生高级专业技术资格申报人员工作质量与职业道德评估表
填报单：
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姓名
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出生日期
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性别
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何时何地毕业
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现任专业技术资格
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取得资格时间
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聘任时间
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评估结果
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测评项目分（分）
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量化参照等级标准
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分值
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评分
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职
业
道
德
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医德医风（10）
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A：敬业爱岗，有高度的事业心和责任感；具有高尚的医德医风、良好的职业道德，考核优秀。
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9-10
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B：有一定的事业心和责任感；医德医风、职业道德考核合格（同上）。
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7-9
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C：不够爱岗敬业。医德医风、职业道德考核基本合格或不合格。
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0-6
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工作态度（10）
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A：工作认真负责，有开拓精神。认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务，服从组织安排。团结协作好，服务对象反映好。
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9-10
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B：工作较负责，有一定进取精神，能完成本职工作，能团结同志，服务对象反映好。
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7-9
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C：工作不够积极，责任感和进取心不强，不能较好完成本职工作，接受任务讲价钱，服务对象反映一般或较差，工作常出差错。
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0-6
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组织纪律（10）
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A：服从组织分配，乐于接受任务，模范遵守法律、法规和规章制度，任现职期间出勤率达95％以上，近一年内全勤（法定假除外）。
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9-10
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B：一般能服从组织分配。遵守法律、法规和规章制度，任现职期间出勤率达95％以上。
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7-9
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C：不服从组织分配，工作责任性不强，屡犯规章制度，任现职期间出勤率低于90％。
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0-6
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参加基层服务（10）
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A：任现职以来服从组织安排，积极参加基层卫生服务，累积12个月以上。
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9-10
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B：任现职以来服从组织安排，参加基层卫生服务，累积6个月以上。
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7-9
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C：任现职以来服从组织安排，参加基层卫生服务，累积3个月以上。
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4-6
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D：任现职以来从未参加基层卫生服务。
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0-3
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获得先进称号/荣誉（10）
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A：获得国家级荣誉称号，受到国家级奖励。
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9-10
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B：获得省级荣誉称号，受到省级奖励。
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7-9
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C：获得市级荣誉称号，受到市（厅）级奖励（指市厅级政府和政府组成部门表彰）。
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4-6
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D：获得县（区）级荣誉称号，受到县（区）级奖励（指县、区政府表彰）。
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2-4
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E：获县级卫生行政部门和乡镇表彰、奖励的。
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2
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工
作
质
量
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专业技术处理能力（15）
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A：有较强的独立承担本专业技术(或管理)工作能力，经验丰富。有较准确的预见性。能正确处理本专业疑难复杂问题。
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14-15
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B：能独立承担本专业技术（或管理）工作，技术全面，能抓住问题的关键。提出较好措施。
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12-13
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C：能独立承担专业技术(或管理)工作中的部分任务，一般能抓住主要问题。措施基本符合要求，但效果不够理想。
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7-12
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指导及组织协作能力（10）
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A：能全面掌握本科业务，热情指导下级技术人员，组织技术协作和科研攻关能力强。
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9-10
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B：能指导本科业务，组织技术协作。
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7-9
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C：指导能力不够强，组织技术协作能力一般。
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4-6
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科研能力（10）
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A：了解本专业国内外科研动态，能正确选择科研方向，设计科研课题，参与研究。
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9-10
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B：了解本专业国内科技动态，能独立完成科研课题的设计，参与研究。
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7-9
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C：了解本专业省内外科研动态，在上级指导下，能完成科研课题设计，参与研究。
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4-6
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工作中发生责任事故（15）
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A：任现职以来，工作认真负责，医疗技术水平高超；从未出现过医疗事故和医疗差错。
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13-15
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B：任现职以来。工作较认真负责，能承担本职工作，未出现过医疗事故和医疗差错。
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10-13
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C：任现职以来。工作不认真，出现过四级以上医疗事故。
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0-8
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合计
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100分
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评估小组组长签名： 注；95分以上为优秀，95分一70分为良好，70分一60分为合格，60分以下为不合格。
江西省卫生厅关于做好2012年卫生高级职称申报工作的通知
江西省2012年卫生高级人机对话考试成绩查询入口、合格标准
湘公网安备 43012102000043号