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2013年度全省卫生专业高级职称评审工作结束

　　12月4日，2013年度卫生技术暨中医药专业高级职务任职资格评审会议圆满结束。今年全省卫生技术及中医药高级职务任职资格评审工作自8月底启动后，共受理申报材料1411份。经过省卫生厅职改办初审、复核，省卫生厅与省职改办联审，各专业组审查、评议和答辩等一系列评审程序。最后，经全省卫生技术暨中医药专业高级职务任职资格评审会审议表决，1049人获得卫生技术高级职务任职资格，其中，正高176人，副高873人；240人获得中医药专业高级职务任职资格，其中，正高27人，副高213人。

　　在评审会后召开的职称评审工作专家座谈会上，刘维忠厅长提出要进一步加强以下工作：一是加大县级医院学科和人才队伍建设，完善临床学科体系，培养和引进临床、医技紧缺人才，将各地工作进展情况纳入卫生重点工作月通报。厅人事处要做好县级医院专科建设现状和实际需求调查，提出人才建设建议。各县级医院要完善科室设置，重点加强重症监护室建设，开展中西医联合抢救。同时，省级卫生学协会组成人员覆盖延伸到县级医疗机构，扩大业务指导和交流，带动基层卫生技术人员的快速成长。二是加强民营医院职称评审。三是尽快建立村级卫生人员高级职称评审制度。四是协调建立中西医保健技师高级职称序列。五是完善全科医师职称考评政策。六是体现对“西学中”、西医转中医系列人员申报高级职称的倾斜。七是制定县级医院重症监护专业技术人员在职称评审、出国（境）进修学习等方面的倾斜政策，鼓励县级卫生专业技术人员通过进修学习提高业务素质。八是研究完善超声诊断等医技岗位人员的职称评审政策。九是细化护理专业高级职称评审类别，重点做好内科、外科、中医、社区保健、家庭护理等护理亚专业的设置。十是协调相关部门合理调整高级岗位结构比例，实现卫生技术人员的科学有效配置和合理有序流动。十一是加大宣传力度，进一步鼓励民营医疗机构和编外聘用卫生技术人员申报评审高级职称。十二是完善专业组审查方式，增加对申报人员基本技能的现场测试。