2011年中级主管护师试题《健康/感染/护理管理》冲刺试题(8)
一、单选题:
1、护理人员编设应遵循的原则不包括
A.合理结构原则
B.满足护理人员需要原则
C.优化组合原则
D.经济效能原则
E.动态调整原则
标准答案：b
2、某医院有600张床位，根据卫生部《编制原则》，其工作人员的编设约为多少
人?护理人员约多少人?
A.460~500，230~250
B.560~600，200~215
C.700~800，350~400
D.960~1020，345~370
E.1020~1040，500~600
标准答案：d
3、某医院内科病房有床位30张，床位使用率为90%，平均护理时数为3.5小时，每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%，应编护士数为。
A 15人
B 16人
C 17人
D 18人
E 19人
标准答案：a
4、管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的
A影响力
B约束力
C说服力
D凝聚力
E外推力
标准答案：a
5、把研究重点放在下属与领导方式的理论是
A行为领导理论
B特征领导理论
C管理方格理论
D情景领导理论
E领导作风理论
标准答案：d
6、某科室中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的
发展。作为该科室主任，你认为应该采取的措施是
A尽力满足各个非正式群体的不同需求
B协调各个非正式群体的分歧
C禁止非正式群体的活动
D引导非正式群体的活动
E无视各个非正式群体的分歧
标准答案：a
7、下列关于非正式沟通的说法不正确的是
A非正式沟通传播的是小道消息，可靠性欠缺
B非正式沟通可以满足情感方面的需要
C可以增加管理者沟通的压力
D可以了解职工真实的心理需要
E非正式沟通信息交流速度快
标准答案：c
8、下列哪项是正式沟通的特点
A自发形成
B较强的约束力
C讲究效率
D方式灵活
E沟通方便内容广泛
标准答案：b
9、依据领导生命周期理论，随下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序推移
A.低工作与低关系→低工作与高关系→高工作与低关系→高工作与高关系
B.低工作与低关系→高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系
C.高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系
D.高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与低关系→低工作与高关系
E.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系
标准答案：c
10、护理人才的群体结构不包括
A.专业结构
B.能级结构
C.年龄结构
D.智能结构
E.品德结构
标准答案：e
11、有效沟通的原则不包括
A.目的明确和事先计划原则
B.信息明确原则
C.及时原则
D.禁止非正式沟通的原则
E.组织结构完整性的原则
标准答案：d
12、以下不符合谈话技巧的是
A.做好谈话计划
B.善于激发下级的谈话愿望
C.善于启发下属讲真情实话
D.掌握发问技巧
E.及时纠正下属的错误想法
标准答案：e
13、以下不符合训导技巧的是
A.以平等、客观、严肃的态度面对下属
B.批评应针对犯错误的员工本人
C.允许下属表达自己对问题的看法和理解
D.对今后如何防范错误提出建议达成共识
E.对于反复发生的错误，逐步加重处罚
标准答案：b
二、多选题:
14、以下属于非权力性影响力的是
A.传统因素
B.才能因素
C.知识因素
D.资历因素
E.感情因素
标准答案：b, c, e
15、以下不符合对“激励-保健理论”理解的是
A.如果不能提供充分的保健因素，员工会出现不满情绪
B.如果不能提供充分的激励因素，员工会出现不满情绪
C.如果提供充分的保健因素，会激发员工积极性
D.如果提供充分的激励因素，会激发员工积极性
E.工作环境或工作关系方面的因素是激励因素
标准答案：b, c, e
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